ベトナム進出にあたり、多くの企業様が、人材採用や総務・人事管理に
不安を感じていらっしゃいます。当社は、日本、ベトナム両国の幅広い分野で、
人事労務管理のサービスを提供しています。
企業様に人材を紹介する人材採用支援サービスをはじめ、
就業規則の作成、給与計算など、人材管理業務の全般を承ります。
ベトナムでの人事業務のパートナーとして、ぜひご利用ください。

サービス概要

	企業様のご要望に応じて、独自の人材データベース「人材バンク」より、最適な人材を選び出します。 ご要望の人材が「人材バンク」に見つからない場合は、新たに募集を行い、事前に面接、テストを行ったうえで、質の高い人材をご紹介します。 貴社での面談に必要な書類も事前にご用意させていただきますので、書類の不備もございません。
	当社では採用業務全般に関するコンサルティングを行っております。 打ち合わせを通して、求める人材のイメージが明確になり、ターゲットを絞った採用計画が可能になります。 当社スタッフは、ベトナム労働法、人材の分野におけるベトナムの最新情報を把握しています。 具体的な採用計画、賃金、待遇等に関してもご相談ください。
	就業規則の作成、社会保険の手続き、給与計算をはじめ、従業員満足度調査（ＥＳ調査）の実施、外国人スタッフの所得税申請や確定申告など、人事労務に関わる業務を多岐にわたってサポートさせていただきます。 また、豊富な人材管理の知識と経験を生かし、業務を代行することも可能です。

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人材支援サービス ご利用のメリット

	お支払いは完全成功報酬型 まずはお気軽にご相談ください。 採用支援サービスは、完全成功報酬型をとっています。 ご相談、ご紹介、ご採用後60日間経過するまで 費用は一切発生いたしません。
	きめ細かなサービスで実現する高い定職率 当社からの紹介により採用された人材の企業様での定職率は、平均で約88％という高い結果を示しております。 これは、企業様のご要望をうかがった上で、最適な人材を選出、ご紹介させていただいているためです。 また、採用後の人材のメンタルケアなど、バックアップ体制も整えております。

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